Uthyrningsavtal

BIGG förmedlar. Företagen avtalar. Företagen ansvarar.

1. Parter

Avtalet ingås automatiskt när båda parter godkänner en bokning på Bigg.se, mellan uthyraren och beställaren som anges i bokningen. Bigglet Consultings AB (BIGG) är inte part i avtalet och har inga skyldigheter enligt det.

Avtalet ingås helt utanför Bigglet Consultings AB:s (org.nr 559494-8324) ansvar. Bigglet Consultings AB förmedlar endast kontakten mellan parterna och har inget ansvar för avtalet, arbetet, betalningen, arbetsmiljön eller skador.

Bokningens uppgifter (yrke, antal personer, dagar, arbetstider, arbetsplats, dagpris, eventuell servicebil och fakturauppgifter) ingår i avtalet.

2. Arbetsledning

Beställaren leder och fördelar arbetet på arbetsplatsen. Uthyraren är fortsatt arbetsgivare för personalen. BIGG utövar ingen arbetsledning.

3. Arbetsmiljö

Uthyraren behåller sitt lagstadgade arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar. Beställaren har ett parallellt ansvar för arbetsplatsen och arbetet där personalen arbetar. Parterna ska samverka och informera varandra om risker. Lagstadgat ansvar kan inte avtalas bort.

4. Tid, attest och betalning

• En arbetsdag är 8 timmar. Uthyraren rapporterar hela dagar i Bigg.se och beställaren attesterar eller invänder utan onödigt dröjsmål.
• Uthyraren fakturerar beställaren direkt efter attest. Betalning sker till uthyraren, aldrig via BIGG.
• Betalningstvister är en sak mellan parterna. BIGG garanterar inte betalning.

5. Uthyrarens ansvar

• Personalen är anställd hos uthyraren och har den kompetens och de behörigheter som bokningen förutsätter.
• Uthyraren ansvarar för löner, skatter, sociala avgifter och försäkringar, och har F-skatt.

6. Skador och fel

• Personskada: hanteras enligt lag och respektive parts försäkringar. Uthyrarens arbetsskadeförsäkring gäller för personalen.
• Sakskada: den part som orsakat skadan genom vårdslöshet ersätter den, i första hand via sin ansvarsförsäkring. Självrisk betalas av den ansvariga parten.
• Felaktigt arbete: beställaren ska reklamera skriftligen i Bigg.se inom skälig tid, senast 14 dagar efter att felet upptäcktes. Uthyraren ska i första hand rätta felet.
• Ansvarstak: en parts ansvar för sakskada och felaktigt arbete är begränsat till det försäkringsbelopp som gäller, dock lägst det fakturerade värdet för uppdraget. Begränsningen gäller inte vid uppsåt, grov vårdslöshet eller personskada.
• Regress: en part som ersatt tredje man för skada som den andra parten orsakat har rätt att kräva tillbaka beloppet av den parten.
• Ingen part ansvarar mot den andra för indirekt skada, såsom utebliven vinst eller förseningsviten mot tredje man, utom vid uppsåt eller grov vårdslöshet.

7. Lagar och kollektivavtal

Varje part ansvarar för att följa de regler som gäller för den egna verksamheten, bland annat lagen om uthyrning av arbetstagare (likabehandling och 24-månadersregeln när de gäller), MBL och tillämpliga kollektivavtal.

8. Ändring och avbokning

Ändringar görs i Bigg.se och gäller när båda parter godkänt. En bokning som inte godkänts av båda kan dras tillbaka. Därefter kan den bara avbrytas om parterna är överens.

9. Tvister

Tvister löses i första hand genom förhandling mellan parterna. Svensk lag gäller och tvister avgörs av allmän domstol. BIGG kan på begäran lämna bokningshistorik, tidrapporter och attester som underlag men är inte part i tvisten.